LORED ставит перед игроком задачу по автоматизации сбора ресурсов, предлагая управлять человечками-палочками, добывающими Железо и Медь наряду с субстанцией под названием Malignancy. Этим работникам необходим постоянный приток топлива для поддержания продуктивности и предотвращения остановки производства. Основа геймплея заключается в покупке разнообразных улучшений, расширяющих возможности и увеличивающих общую отдачу от персонала. Грамотное управление этими аспектами становится ключом к успеху.

Система развития в LORED разделена на 4 отдельных этапа, применимых как к работникам, так и к связанным с ними апгрейдам. Для доступа к наиболее мощным улучшениям система требует совершить престиж, включающий поглощение текущего аватара и сброс некоторых элементов ради открытия новых возможностей. Кроме того, повышение уровня отдельного сотрудника ставит игрока перед важным выбором: его производительность удваивается, но вместе с тем возрастают и потребности, что заставляет принимать стратегические решения о распределении ресурсов.

Эта игра предлагает 63 уникальных работников, каждый из которых обладает собственной анимацией, придающей ему индивидуальные черты. Эти создания не безмолвны: они озвучивают свои мысли и периодически вступают в диалог, обмениваясь репликами. Предусмотрена возможность напрямую общаться с персоналом, что вносит разнообразие в периоды между основными циклами менеджмента. Такое общение добавляет процессу автоматизации дополнительную глубину.